Képzők
E-learning képzők
E-learning képzések
Aktuális ajánlatok
E-learning fejlesztések
Rendezvének, konferenciák
Támogatási lehetőségek
Jogszabályok gyűjteménye
Oktatási kisokos
E-learning kisokos
Támogatási lehetőségek
Tisztelt Látogató! A Regionális Munkaügyi Központok, illetve az átképző központok
által szervezett kezdésre váró tanfolyamok listáját az alábbi linkre kattintva érheti el:
Kezdésre váró tanfolyamok listája
Pályázati támogatások
Szakmai képzések, idegen nyelvi képzések, mesterképzések, és - vizsgák támogatási lehetősége várható a mikro-és kisvállalkozások számára!
Az idei évben várhatóan lehetséges lesz szakmai képzések, mesterképzések és vizsgák részvételi díjához egy pályázati keretből támogatás igénybevételére a mikro- és kisvállalkozások és alkalmazottaik (munkavállalók és menedzsment) számára.
A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara ápr. 30-i határidővel pályázatot nyújt be a TÁMOP-2.1.4-09/1. pályázati kiírásra, melynek célja a mikro- és kisvállalkozások és alkalmazottaik (munkavállalók és menedzsment) képzésekben való részvételének támogatása (80-100%-os támogatás lehetséges).
A pályázat keretében az alábbi képzéstípusok megvalósítására igényelhető támogatás:
▪ szakmai képzés: OKJ-s vagy mesterképzés;
▪ az Európai Unióval kapcsolatos képzések,
▪ a vállalkozás működésével kapcsolatos képzések (pénzügyi, számviteli, adó, vám, társadalombiztosítási stb.);
▪ vállalkozás tevékenységével összefüggésben környezet-gazdálkodással kapcsolatos képzés;
▪ szakma-specifikus idegen nyelvi képzés.
A pályázat beadásához már most szükséges a részvevők szándékfelmérése, ehhez szándéknyilatkozatok csatolása, ezért kérjük, hogy a mellékelt szándéknyilatkozatot szíveskedjen kitölteni, aláírni, lepecsételni. Amennyiben a mesterképzés érdekli, a megfelelő rovatba a választott szakmát beírni (szakács, vendéglős, pincér, cukrász, villanyszerelő, gázszerelő, autószerelő, autóvillamossági szerelő, karosszéria lakatos, kozmetikus, fodrász, asztalos, kőműves, ács-állványozó, szobafestő, burkoló stb.), a létszámot megjelölni, és postafordultával visszajuttatni számunkra.
Amennyiben nem ön a kis-és középvállalkozó (1-49 főt foglalkoztató vállalkozás), de munkáltatója beletartozik ebbe a körbe, kérjük, az ő vállalkozása nevében szíveskedjen a szándéknyilatkozatot kitölteni, lepecsételtetni és aláíratni.
Természetesen több képzési igény bejelölésére is mód van, és akkor a megfelelő rovatot szíveskedjenek konkrét képzés megjelölésével és létszámmal kitölteni.
Pályázatunk kedvező elbírálása esetén, melyben bízunk, várhatóan az ősszel megkezdődik a képzések szervezése: a jelentkezőkkel szerződéskötés, képzések beindítása, és reményeink szerint a 2011. évben sok szakmában tudunk ismét mesterképzést és vizsgát, valamint egyéb hasznos szakmai és nyelvi képzéseket is szervezni!
Kérjük, segítse sikeres pályázatunkat az alábbi szándéknyilatkozat kitöltésével és postafordultával történő visszajuttatásával az alábbi címre:
Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara
Oktatási iroda
3300 Eger, Faiskola u. 15.
Fax: 36/323-615
Az Észak-magyarországi Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság
PÁLYÁZATOT HIRDET
a Munkaerő-piaci Alap képzési alaprész 2010. évi decentralizált regionális keretének felhasználására, a szakképzés tárgyi feltételeinek fejlesztésére irányuló beruházások támogatására
A pályázatok benyújtása:
A pályázatok benyújtásának határideje: 2010. április 2.
A pályázatok benyújtásának helye: Oktatási Hivatal Észak-magyarországi Regionális Igazgatósága ( 3504 Miskolc, Pf.: 35 ).
A pályázatok postai úton nyújthatók be.
A pályázati dokumentáció letölthető:
az Oktatási Hivatal honlapjáról: http://www.oh.gov.hu/oldalról „a 2010. évi decentralizált pályázatok" című menüpont alatt.
Tájékoztató a pályázatról:
Helyszín: Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara - Eger, Faiskola u. 15.
Időpont: 2010. 03.10. 10.00 óra
Telefonon a pályázatról felvilágosítást nyújt: Csatlócki Tibor,
az Oktatási Hivatal Észak-magyarországi Regionális Igazgatóságának munkatársa
Telefonszám: 46/501-145, 46/501-140
|
Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében meghirdetett pályázatok Nemzeti Fejlesztési Ügynökség
Munkahelymegőrző támogatás, képzéssel kombinálva az 5 főnél kisebb mikro-vállalkozásoknak a közép-magyarországi régióban (TÁMOP-2.3.3.C-09/11) A pályázatok benyújtása 2009.10.01-től 2009. december 31-ig lehetséges.
"Nagyvállalkozások belső és akkreditált képzéseinek támogatása a konvergencia régiókban" (TÁMOP-2.3.3.B-09/7) A pályázatok benyújtása 2009.08. 27-től 2009. december 31-ig lehetséges.
Nagyvállalkozások általános képzéseinek támogatása a közép-magyarországi régióban (TÁMOP-2.3.3.B-09/6) A pályázatok benyújtása 2009.08. 27-től 2009. december 31-ig lehetséges.
Nagyvállalkozások általános képzéseinek támogatása a konvergencia régiókban (TÁMOP-2.3.3.B-09/5) A pályázatok benyújtása 2009.08. 27-től 2009. december 31-ig lehetséges.
Képzés-foglalkoztatás hátrányos helyzetűeknek (TÁMOP 5.1.1.-09/7) A pályázatok benyújtása 2010. 01. 15-ig lehetséges.
Munkahelymegőrző támogatás munkaidő-csökkentéssel és képzéssel kombinálva a konvergencia régiók mikro-, kis- és középvállalkozásai részére (TÁMOP-2.3.3.A-09/1) A pályázatok benyújtása 2009. május 28-tól 2009. december 31-ig lehetséges.
Nagyvállalkozások speciális és általános képzéseinek támogatása a konvergencia régiókban (TÁMOP-2.3.3.B-09/9) A pályázatok benyújtása 2010. január 29-től 2010. február 26-ig lehetséges.
A programok célja hosszú távon a vállalkozások alkalmazkodóképességének és versenyképességének növelése, valamint a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése. Rövidebb távon a cél a mikro-vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása, illetve a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése.
A pályázatok feltételeiről bővebb információkat találhatnak a http://www.nfu.hu/ vagy a http://www.pafi.hu/ weboldalakon.
|
Munkahelymegőrző támogatás munkaidő-csökkentéssel és képzéssel kombinálva
pályázati felhívásához konvergencia régiók mikro-, kis- és középvállalkozásai részére
TÁMOP-2.3.3/09/01/A
A program kifejezetten a konvergencia régiókra szól. Azok a NUTS 2 szintű régiók részesülhetnek a „konvergencia" célkitűzés támogatásaiból, amelyekben az egy főre jutó bruttó hazai termék (GDP/fő) alacsonyabb a közösségi átlag 75%-ánál.
E kritériumnak az alábbi régiók felelnek meg:
Közép-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl, Dél-Dunántúl, Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld
Cél:
A konstrukció keretében azoknak a munkáltatóknak nyújtható támogatás, akik az átmeneti gazdasági visszaesésből adódó foglalkoztatási nehézségeiket a munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében munkaszervezési intézkedések bevezetésével, a pályázat benyújtásának időpontjában hatályos munkaszerződésben rögzített munkaidő mennyiségét változatlanul hagyva, bizonyos munkavállalóknak (a munkavégzés alóli felmentése révén) képzést biztosít.
Pályázók köre:
legalább 5 főt foglalkoztató mikro-, kis- és középvállalkozások
Képzéssel kapcsolatos részvételi feltételek:
- A képzésbe bevont munkavállalók számának minimálisan el kell érnie a 2 főt.
- A munkaszerződésben rögzített munkaidő minimum 20%-át, de legfeljebb 50%-át képzésben kell töltenie a munkavállalónak.
- Egy résztvevő több képzésben is részt vehet, de ugyanazon a képzésen kizárólag egy alkalommal.
- A pályázat akkor támogatható, amennyiben a projekt súlyozott átlagos óradíja legfeljebb nettó 1200 forint.
A súlyozott átlagos óradíj az egyes képzések fajlagos óradíjainak a képzési volumen szerinti súlyozott átlaga. A súlyozott átlagos óradíj értékét a http://www.nfu.hu/ oldalon elérhető költségvetés összegző táblázat automatikusan számolja.
Szolgáltató kiválasztása:
A pályázónak, amennyiben a közbeszerzésekről szóló 2003. évi CXXIX. törvény (Kbt.) szerint ajánlatkérőnek minősül, úgy a pályázat megvalósításakor a szolgáltató kiválasztása során a Kbt. előírásai szerint kell eljárnia.
A pályázónak a támogatási döntésről szóló értesítés kézhezvételét követően a 16/2006. (XII. 28.) MeHVM - PM együttes rendelet 20.-22/b.§-ban szerint köteles eljárni.
Amennyiben a pályázó támogatásból megvalósuló beszerzése alapján a pályázó nem minősül a Kbt. szerint ajánlatkérőnek, illetőleg a közbeszerzési értékhatárt el nem érő beszerzések esetében, a pályázónak a szolgáltatók diszkriminációmentes kiválasztása érdekében az útmutatóban szereplő szabályok alkalmazásával kell eljárnia.
Képzések
A program keretében az alábbi képzések valósulhatnak meg:
1. a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény szerinti szakmai képzés (állam által elismert, OKJ-ben szereplő szakképesítés megszerzésére irányuló képzés),
2. a munkaerő-piaci kulcskompetenciák fejlesztésére irányuló képzés (idegen nyelvi, informatikai, stb.),
3. a szakképzésbe való bekacsolódáshoz szükséges bemeneti kompetenciák fejlesztésére irányuló felzárkóztató képzés vagy felzárkóztató oktatás.
A program keretében kizárólag FAT akkreditációval rendelkező képzési programok alapján megvalósuló képzésekben való részvétel támogatására van mód. Kivételt képez ez alól az a képzés, amely a szakképesítésért felelős miniszter által jóváhagyott központi program alapján kerül lebonyolításra, valamint a felzárkóztató oktatás. Az akkreditált képzési program meghatározása az útmutató F7. Fogalomjegyzékében található.
A program keretében kizárólag a 800/2008. EK rendelet fogalomhasználata szerinti „általános képzés"-ek támogathatóak, melynek definíciója az útmutató F7. Fogalomjegyzékében található.
Támogatás összege:
min. 2.000.000 Ft - max. 150.000.000 Ft
A támogatás egy képzésbe bevont munkavállalóra jutó meximális összege 1.300.000 Ft lehet.
További információ: http://www.nfu.hu/
2009.03.19.
Állásmegőrzés: "4 + 1 napos" támogatás
Ötvenezer átmenetileg feleslegessé váló munkahely megtartását teszi lehetővé a 30 milliárd forintos, európai uniós forrásból finanszírozott munkahelymegőrzési támogatás - jelentette be Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára.
Eszerint a kormány "4+1 napos" támogatása minden ötödik munkanap bérköltségét átvállalja a munkáltatótól, a pályázó cégek munkavállalóinak legfeljebb 50 százalékáig, összesen maximum 25 ezer alkalmazottig. Ennek feltételeként az érintett cégek vállalják, hogy két éven át nem hajtanak végre létszámleépítést, illetve a bértámogatásban lévő dolgozókat hetente egyszer továbbképzésekben részesítik. A munkahelymegőrzési pályázatból 20 milliárd forint a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak, míg 10 milliárd forint a nagyvállalatoknak áll rendelkezésre.
További információ: Szociális és Munkaügyi Minisztérium http://www.szmm.gov.hu/
2009. 02. 26.
Szakértői tanulmányutak-egyéni pályázatok
Célcsoport: a szakértői tanulmányutak pályázat a közoktatási, illetve szakképzési szakértők (akik általában az oktatás és képzés területén vezetéssel, értékeléssel, továbbképzéssel, tanácsadással foglalkoznak) számára kínál 3-5 napos külföldi tanulmányutakat. A programban részt vesz a 27 európai uniós tagország valamint Norvégia, Izland, Liechtenstein és Törökország. A pályázat benyújtásának egyik feltétele a tanulmányút munkanyelvének tárgyalási szintű ismerete.
Ez egyedülálló lehetőséget biztosít arra, hogy a különböző országokból érkező szakértők közösen gondolkodjanak az európai és a nemzeti oktatás és képzés legfontosabb kérdéseinek jelenéről és jövőjéről.
A 2010-2011-es pályázati évben azok a szakértők küldhetik el pályázatukat, akik
- a 2010. szeptember és 2011. január között megrendezendő tanulmányutakon szeretnének részt venni.
A pályázat benyújtásának határideje: 2010. március 31.
- a 2011. február és 2011. június között megrendezendő tanulmányutakon szeretnének részt venni.
A pályázat benyújtásának határideje: 2010. október 15.
A megpályázható tanulmányutakat témák szerinti csoportosításban megtalálhatja a szakértői tanulmányutak kurzuskatalógusban, mely a felhívás és az on-line pályázati űrlapok mellett már elérhető a Tempus Közalapítvány honlapján. Formai szempontból csak az online is benyújtott pályázatok felelnek meg.
A pályázati felhívás itt letölthető!
Beadási határidő: 2009. 04. 09.
További információ: Tempus Közalapítvány
LLP: Grundtvig
Tanulási kapcsolatok
-
Cél: Európai együttműködési tevékenységek révén elősegítse a felnőttoktatás európai dimenziójának kialakulását. A felnőttoktatás minőségének és hozzáférhetőségének javítása által a Grundtvig hozzájárul ahhoz, hogy a felnőtt tanuló teljes értékű, aktív tagja lehessen a társadalomnak, bővüljenek a más kultúrákról szóló ismeretei, életminősége, és munkaerő-piaci esélyei javuljanak. Elsősorban a szakmától független, általános ismeretek oktatását tűzi ki céljául.
- Lehetséges tevékenységek
A támogatás felhasználható az együttműködéssel kapcsolatban helyben felmerülő költségek fedezésére (például honlap készítése, fenntartása, kiadvány szerkesztése és nyomtatása, résztvevők nyelvi felkészítése, értékelés, disszemináció stb.), illetve mobilitási tevékenységekre. A mobilitás lehet akár a projekttalálkozókon való részvétel, akár tanár-, illetve tanulócsere.
- Elnyerhető támogatás
Az elnyerhető támogatás mértéke a pályázó által vállalt mobilitási tevékenységek számától függ:
Minimum 4 mobilitás: 10 000 euró
Minimum 8 mobilitás: 13 000 euró
Minimum 12 mobilitás: 16 000 euró
-
Legalább három, különböző országbeli partner
További információ: http://www.tka.hu/
LLP: Leonardo da Vinci
- Innovációtranszfer
- Decentralizált
- Már meglévő innovatív képzési tartalom, eredmény (Magyarországra történő) adaptálása
- 1. prioritás: a szakképzésben részt vevő tanárok, képzésvezetők és oktatók készségeinek és kompetenciájának fejlesztése
- 4. prioritás: a munkaerőpiacon jelen lévő felnőttek készségeinek fejlesztése
- A partnerség minimális mérete:
3 különböző ország, 3 különböző intézmény
- A támogatás maximális összege: 150.000 euró/év projektenként ; támogatási intenzitás: 75%
- A projekt időtartama: 1 - 2 év
További információ: http://www.tka.hu/
- Innovációfejlesztés
- EU
- Szakmai oktatás és képzés keretében alkalmazandó újszerű tartalmak, módszerek és eljárások kialakítása a képzési rendszer minőségének fejlesztése céljából
- Partnerség minimális mérete: 3 különböző ország, 3 különböző intézmény
- A támogatás maximális összege: 200.000 euró/év projektenként; támogatási intenzitás: 75%
- A projekt időtartama: 18 hónap - 2 év
További információ: http://www.tka.hu/
(Mindkettőnél pályázhat: vállalkozás, oktatási intézmény, kutatóintézet, érdekképviseletek, szövetségek)
További pályázati lehetőségek
Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium kiírásai
Országos Foglalkoztatási Alapítvány kiírásai
Szociális és Munkaügyi Minisztérium kiírásai
Támogatási lehetőség
Szakképzési hozzájárulás terhére
Miért és miből képezzünk munkaerőt?
A szakképzési hozzájárulás hatékony felhasználásának a saját dolgozók képzésére vonatkozó szabályai 2009-ben
Egyre több vállalkozás gondolja úgy, hogy a dolgozóik képzése, továbbképzése nem elvesztegetett idő és nem pénzkidobás, hanem idővel megtérülő befektetés a vállalat számára.
A cégeknek ismerniük kell saját működési környezetüket és fel kell állítaniuk a követelményrendszert, hogy mit kell tudniuk a náluk dolgozóknak. Nem elég ugyanakkor mindezt egyszer rögzíteni, a piaci és gazdasági történésekre nyitottan, azokhoz folyamatosan alkalmazkodva ellenőrizni és felülvizsgálni kell terveiket, a bekövetkező változásokra is fel kell készíteni a munkavállalókat, időről-időre új ismereteket nyújtani számukra, ezt szolgálják a különféle típusú továbbképzések.
Ki kötelezett szakképzési hozzájárulás fizetésére?
A szakképzési hozzájárulásról a 2003. évi LXXXVI. törvény rendelkezik. Eszerint szakképzési hozzájárulásra kötelezett a belföldi székhelyű: gazdasági társaság, szövetkezet, (kivéve a lakásszövetkezet és az iskolai szövetkezet), állami vállalat, tröszt, tröszti vállalat, erdő birtokossági társulat, vízgazdálkodási társulat, egyes jogi személyek vállalata és a leányvállalat, ügyvédi iroda, végrehajtói iroda és a szabadalmi ügyvivői iroda, egyéni vállalkozó (az átalányadózó egyéni vállalkozó kivételével).
Az egyéni vállalkozók sajátos esete: a szakképzési hozzájárulásról szóló törvény külön nevesíti, hogy az egyéni vállalkozók esetén a szakképzési hozzájárulás alapját a munkaviszonyban foglalkoztatott személyek számára kifizetett bérköltség jelenti. Az egyéni vállalkozónak tehát a vállalkozói kivétként elszámolt összeg után nem kell szakképzési hozzájárulást fizetnie, míg a társas vállalkozónak a személyes közreműködése díjazása után igen (mivel azt nem nevesíti a törvény kivételként, és keresetnek minősül).
Részletesen:
a) gazdasági társaság, kivéve az Szt.[1] 2. § (5) bekezdésének a) és d) pontja szerint szakképzési feladatot ellátó nonprofit gazdasági társaság, kiemelkedően közhasznú nonprofit gazdasági társaság, valamint az Ftv.[2] 121. §-a szerinti intézményi társaság,
b) szövetkezet, kivéve a lakásszövetkezetet, az iskolai szövetkezetet és az iskolai szövetkezeti csoportot,
c) állami vállalat, tröszt, tröszti vállalat, erdőbirtokossági társulat, vízgazdálkodási társulat - a víziközműtársulat kivételével -, egyes jogi személyek vállalata és a leányvállalat,
d) ügyvédi iroda, végrehajtó iroda és szabadalmi ügyvivő iroda,
e) a személyi jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott egyéni vállalkozó [a továbbiakban az a)-e) pont alattiak együtt: hozzájárulásra kötelezett].
(2) Szakképzési hozzájárulásra kötelezett a belföldön vállalkozási tevékenységet folytató, külföldi székhelyű jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező társas cég, személyi egyesülés, egyéb szervezet is, ha belföldön telephellyel, fiókteleppel rendelkezik."
„2. § (5) Nem köteles szakképzési hozzájárulásra
a) a büntetés-végrehajtásnál a fogva tartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott gazdálkodó szervezet, valamint
b) az egészségbiztosítási szervvel szerződést kötött nem költségvetési szervként működő egészségügyi szolgáltató a közfeladat ellátásával összefüggésben őt terhelő társadalombiztosítási járulék alapja után,
c) az egyéni vállalkozó a társadalombiztosítási járulékalapja után, ide nem értve az általa foglalkoztatottra tekintettel őt terhelő társadalombiztosítási járulék alapját,
d) a közhasznú, a kiemelkedően közhasznú nonprofit gazdasági társaság a társasági adóról és az osztalék adóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tao.) 6. számú melléklet E) fejezete alapján megállapított kedvezményezett tevékenység ellátásával összefüggő, a társaságot terhelő társadalombiztosítási járulék alapja után."
Az egészségbiztosítási szervvel szerződést kötött, nem költségvetési szervként működő egészségügyi szolgáltatót terhelő társadalombiztosítási járulék alapját a közfeladatra és nem közfeladatra fordított munkaórák arányában, míg a közhasznú, a kiemelkedően közhasznú nonprofit gazdasági társaságot terhelő társadalombiztosítási járulék alapját a tárgyévi árbevételéből az Szht. 2. § (5) bekezdés d) pontjában meghatározott kedvezményezett tevékenység és a vállalkozási tevékenysége árbevétele arányában kell megosztani a szakképzési hozzájárulási kötelezettség kiszámításához.
A szakképzési hozzájárulás alapja számviteli törvény szerint elszámolt bérköltség, mértéke a bérköltség 1,5 %-a.
Változás: 2009.01.01-től a Szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő társadalombiztosítási járulék alapja.
(Társadalombiztosítási járulékalap: A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 4. §-ának k) pontjában, 20. §-ában, 27. § (1) és (4) bekezdésében, 28. §-ában, továbbá a 31. § (1), (4)-(6) bekezdésében meghatározott járulékalap, ide nem értve a Tbj. 21. §-ában meghatározott bevételeket, a felszolgálási díjat, a borravalót és a tanulószerződésben (hallgatói szerződésben) meghatározott díjat.)
Legfontosabb határidő-változások a törvényi szabályozásban 2009-ben:
Bevallás:
Art. tárgyévet követő második hónap 25.
Vhr. tárgyévet követő második hónap 15.
Adatszolgáltatás:
15/2009. SZMM rendelet tárgyévet követő február 25.
A szakképzési hozzájárulás felhasználásának lehetőségei:
1. Gyakorlati képzés megszervezésével:
A vállalkozás iskolarendszerű képzésben résztvevő tanuló gyakorlati képzését szervezi és bonyolítja le, akivel tanulószerződést szükséges kötni. Gyakorlati képzésben vesz részt, ekkor a nemzeti szakképzési és felnőttképzési intézet felé tartozik elszámolással, az Apeh felé nem!! A 100 %-ot elszámolhatja, és az alapból visszaigénylő lehet bizonyos esetekben, szabályai vérehajtási rerndeletben szabályozottak.
2. A saját munkavállalói számára megszervezett képzéssel
A saját munkavállalói képzésénél olyan képzési programot kell összeállítani, amely a résztvevőknek plusz ismereteket, illetve kompetenciákat nyújt, így automatikusan nem minősíthető szakképzésnek a korábbi ismeretek felfrissítésére, gyakorlására, tréningjére irányuló oktatás. Az önálló nyelvi képzés teljes mértékben elszámolható, amennyiben az a munkavállaló munkakörének ellátásához szükséges, ezt a munkaszerződésben, vagy a munkaköri leírásban rögzíteni kell.
Az a vállalkozás, aki saját dolgozót képzését is a szakképzési hozzjárulásból finanszírozza, anak nincs lehetősége a gyakorlati képzési költségek visszaigénylésére (elszámolásra igen!)
Ekkor a kötelezett a nettó kötelezettséget vallja be és fizeti meg az APEH-nak. Ebben az esetben 2009. július 1-től a bruttó kötelezettség 40 százalékát kell az APEH-nak befizetni, és a fennmaradó 60 százalékot lehet kötelezettségcsökkentésként figyelembe venni. Mikro- és kisvállalkozások esetében az elszámolható kötelezettség mértékének növekedése 33%-ról → 60%-a.
Változások:
A vonatkozó tárgykörben új SZMM rendelet kiadása volt indokolt (15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet) - Magyar Közlöny 2009/103.(VII.24.). A módosítás legfőbb elemeként a támogatási intenzitások kerültek meghatározásra, ami által előírásra kerül a saját forrás biztosítására vonatkozó kötelezettség. Részletesen lásd lejjebb a kifejtős részben!!
A rendelet módosítása bővíti a felhasználási lehetőségeket. A közúti közlekedési szolgáltatást végző gazdálkodó szervezetek számára lehetőség nyílik a - minimum C, illetve C+E vagy D, illetve D+E járműkategóriára érvényes vezetői engedélyhez kötött munkakörben dolgozók bérköltsége után fizetendő - szakképzési hozzájárulás saját dolgozók képzésére történő elszámolására a valamennyi kötelezettre vonatkozó szabályok betartásával.
A támogatás mértéke nem lehet több a képzésben résztvevőnként és képzési óránként a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összegének (minimálbér) 6 százalékánál. (4290 Ft).
Nem nyújtható támogatás: a 800/2008/EK bizottsági rendelet 1. cikk (2) bekezdésében foglalt tevékenységekhez, az 1. cikk (3) bekezdés c) pontjában foglalt tevékenységekhez és 1. cikk (6) bekezdésében meghatározott esetekben:
- az exporttal kapcsolatos tevékenységek támogatása, nevezetesen az exportált mennyiségekhez, az értékesítési hálózat kialakításához és működtetéséhez vagy az exporttevékenységgel összefüggésben felmerülő egyéb folyó kiadásokhoz közvetlenül kapcsolódó támogatás;
- az importáru helyett belföldi áru használatától függő támogatásra.
- mezőgazdasági termékek feldolgozásához és forgalmazásához nyújtott támogatás.
- olyan támogatási programok, amelyek nem zárják ki kifejezetten egyedi támogatás kifizetését olyan vállalkozás számára, amellyel szemben az adott támogatást jogellenesnek és a közös piaccal összeegyeztethetetlennek nyilvánító bizottsági határozaton alapuló visszafizetésre kötelező határozatot hoztak;
- ad hoc támogatás olyan vállalkozás javára, amely ellen az adott támogatást tiltottnak és a közös piaccal összeegyeztethetetlennek nyilvánító bizottsági határozaton alapuló visszafizetésre kötelező határozatot hoztak;
- nehéz helyzetben lévő vállalkozásoknak nyújtott támogatás.
A 15/2009 SZMM rendeletben szereplő, a 800/2008/EK bizottsági rendelet hatálya alá tartozó támogatási jogcímen nyújtott támogatás különböző elszámolható költségek esetén halmozható más, a 800/2008/EK bizottsági rendelet hatálya alá tartozó támogatási jogcímen nyújtott támogatással. Azonos vagy részben azonos elszámolható költségek esetében a 800/2008/EK bizottsági rendelet hatálya alá tartozó támogatási jogcímen nyújtott támogatás abban az esetben halmozható más, a 800/2008/EK bizottsági rendelet hatálya alá tartozó támogatási jogcímen nyújtott támogatással, illetve csekély összegű támogatással, ha az nem vezet a 800/2008/EK bizottsági rendelet szerinti legmagasabb támogatási intenzitás, illetve támogatási összeg túllépéséhez.
3. A szakképző iskola, ill. felsőoktatási intézmény, TISZK részére nyújtott fejlesztési támogatással
A fejlesztési támogatás összege a hozzájárulásra kötelezettnél képződött szakképzési hozzájárulási kötelezettség 60 százalékának megfelelő mértékig vehető figyelembe.
A felsőoktatási intézmény számára nyújtott fejlesztési támogatás a szakképzési hozzájárulási kötelezettség 60 százalékának a fele, vagyis legfeljebb 30 százalék lehet.
Fejlesztési támogatásként továbbra is átadható a gyakorlati képzést közvetlenül szolgáló tárgyi eszköz is.
4. Az állami adóhatósághoz történő befizetéssel.
A cég teljes bérköltségének másfél százalékát kitevő adóról a munkaadó dönthet: teljes mértékben a szakképzési hozzájárulás 100 százalékát utalja át az APEH-nak.
A saját munkavállalók számára szervezett képzés
A gazdálkodó szervezeteknek lehetőségük van a szakképzési hozzájárulást a saját munkavállalók részére szervezett képzéssel teljesíteni. A szakképzési hozzájárulás elszámolásának célja, hogy a gazdálkodó szervezetek részére képzési forrást biztosítson a saját munkavállalók szakmai tudásának továbbfejlesztéséhez.
A jogszabályok alapján a cégek az alábbi képzési fogalmak szerint szervezhetnek képzéseket saját dolgozóik számára:
• Belső képzés: az a képzés, amelyet a hozzájárulásra kötelezett saját munkavállalói részére, teljes egészében saját munkaszervezetén belül, nem üzletszerűen szervezve valósít meg. (A képzés lefolytatásához szükséges a 48/2001. (XII.29.) egyszerűsített nyilvántartásba vétel, melyet a területileg illetékes regionális munkaügyi központnál kell kérelmezni.)
• Külső képzés: az a képzés, amelyet a hozzájárulásra kötelezett saját munkavállalói részére, teljes egészében saját szervezetétől elkülönült, az Fktv. szerint akkreditált felnőttképzési intézmény (a továbbiakban: képző intézmény) közreműködésével valósít meg;
• Vegyes képzés: az a képzés, amelyet a hozzájárulásra kötelezett részben belső, részben pedig külső képzéssel valósít meg. (A felnőttképzési szerződést a képzésre vonatkozóan a képző intézmény köti meg a hozzájárulásra kötelezett saját munkavállalójával.)
• Áthúzódó képzés: az a képzés, amelyet a hozzájárulásra kötelezett több naptári évet érintően valósít meg. Az előző évről áthúzódó képzések esetén az elszámolás, amennyiben a jóváhagyás megtörtént, a képzés befejezéséig a jóváhagyásban rögzített mértékben történhet.
Változások az elszámolási feltételekben
Szakképzési hozzájárulás felhasználása gyakorlati képzést nem folytató hozzájárulásra kötelezettek esetén 40% (!) befizetési kötelezettség az APEH által vezetett számlára.
• Mikro- és kisvállalkozások esetében az elszámolható kötelezettség mértékének növekedése 33%-ról → 60%-ra változott.
• Az elszámolhatóság feltételeként eddig meghatározott munkaügyi tanács általi döntés eltörlése.
• A részben vagy egészben külső képzések megvalósítására kizárólag akkreditált felnőttképzési intézményben kerülhet sor.
• Az elszámolható képzés minimális időtartama 20 óra.
• Az elszámolható képzési költség résztvevőnként és képzési óránként a minimálbér 6%-a. (2009-ben: 71.500 Ft*0,06 = 4290Ft/óra/fő)
• Az elszámolás feltétele az adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése (február 25-ig) a székhely szerint illetékes regionális munkaügyi központ részére.(Munkaügyi központ ellenőrzi!)
• Az ellenőrzéshez kötelező dokumentálás. (15/2009. (VII.24.) SZMM rendelet 4. számú melléklet).
A szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére elszámolható költségek maximális támogatási intenzitása
- általános képzés estén az elszámolható költségek 60%-a;
- speciális képzés esetén az elszámolható költségek 25%-a.
A meghatározott maximális támogatási intenzitás az elszámolható költségek 80%-ának megfelelő maximális támogatási intenzitásig növelhető a következők szerint:
- 10 százalékponttal a fogyatékossággal élő vagy hátrányos helyzetű munkavállalóknak nyújtott képzés,
- 10 százalékponttal középvállalkozás, és 20 százalékponttal mikro- vagy kisvállalkozás esetén.
- Ha valamely képzési projektben általános és speciális képzési összetevők is szerepelnek, amelyek a képzés támogatási intenzitásának a kiszámítása vonatkozásában egymástól nem választhatók el, vagy ha a képzés általános, illetve speciális jellege nem állapítható meg, a speciális képzésre vonatkozó támogatási intenzitásokat kell alkalmazni.
A támogatás mértéke nem lehet több a képzésben résztvevőnként és képzési óránként a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összegének (minimálbér) 6 százalékánál. ( 4290 Ft).
Az elszámolás feltételei:
a) a képzés az Fktv.-ben, illetve a szakképzés megkezdésének és folytatásának feltételeiről, valamint a térségi integrált szakképző központ tanácsadó testületéről szóló 8/2006. (III. 23.) OM rendelet 1-4. §-ában foglaltak szerint történik;
b) a képzés általános vagy olyan speciális jellegű, amely megfelel a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 1. § (1) bekezdés c), e) és g) pontjai valamelyikében foglaltaknak:
c) munkakör betöltéséhez, foglalkozás, tevékenység gyakorlásához szükséges képesítés megszerzésére,
e) a szakmai tevékenység magasabb szintű gyakorlásához, a mestervizsgához szükséges ismeretek elsajátítására,
g) a megváltozott munkaképességűeket érintő rehabilitációs képzésre,
c) a képzés minimális időtartama 20 óra;
d) a képzésre az Európai Unió tagállamainak területén kerül sor;
e) a hozzájárulásra kötelezett az 5. §-ban meghatározott adatszolgáltatást teljesítette.
Az elszámolás alapja
Belső képzés esetén: A belső kapacitások igénybevételének elszámolása képzésenként, belső elkülönített számlán és bizonylaton, tényleges önköltségen történik. A belső képzést folytató intézményt a nyilvántartással kapcsolatban adatváltozás bejelentésére vonatkozó, valamint beszámolási kötelezettség terheli. A beszámoló tartalmát a 48/2001 ( XII.29) OM rendelet 6. számú melléklet határozza meg.
Külső képzés esetén: a hozzájárulásra kötelezett és a képző intézmény közötti szolgáltatási szerződés és az annak alapján kiállított számla.
A szolgáltatási szerződésben föl kell tüntetni az OKJ-ben nem szereplő és a nyelvi képzés esetén a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásba vételének- 8 számjegyű azonosítóját, -a hozzájárulásra kötelezett statisztikai számjelét.
A képző intézmény köteles a hozzájárulásra kötelezettnek -kötelezettsége teljesítése érdekében - átadni a következő dokumentumok cégszerűen hitelesített másolatát:
- a külön jogszabályban meghatározott intézmény-akkreditációs tanúsítványt.
- a hozzájárulásra kötelezett saját munkavállalójával megkötött felnőttképzési szerződést.
- OKJ-ban nem szereplő, valamint nem akkreditált program alapján folytatott képzés esetén - az Fktv. 16. §-ának (2) bekezdése szerinti - képzési programot.
- akkreditált képzés estén a program-akkreditációs tanúsítványt cégszerűen hitelesített másolatát
- a 48/2001. (XII. 29.) OM rendelet 4. §-ában meghatározott értesítés, illetve igazolás,
Áthúzódó képzés esetén: A hozzájárulásra kötelezett a képzés költségeit évente, a hatályos számviteli szabályoknak, valamint a képzés tárgyévében érvényes pénzügyi előírásoknak megfelelően teljesítésarányosan számolhatja el, amennyiben a képzés megkezdésének tárgyévétől kezdődően a képzés költségeit a szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére évente elszámolta.
Vegyes képzés esetén: A belső és a külső képzésre vonatkozó rendelkezéseket megfelelően alkalmazni kell.
Az elszámolható költségek: (15/2009. (VII.24.) SZMM rendelet 5. számú melléklet).
Az elszámolható költségek mértéke képzésben résztvevőnként és képzési óránként nem haladhatja meg a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére - külön jogszabály alapján - megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összegének (minimálbér) 6 százalékát. (2009-ben 71.500 Ft * 0,06 = 4290 Ft/fő/óra)
Elszámolásnál figyelembe vehető kiadások:
Külső képzés esetén:
-a képző intézmény által lebonyolított képzés díja,
-a képzéshez kapcsolódó felnőttképzési szolgáltatás díja,
-a külön jogszabályban meghatározott vizsga- és vizsgáztatási díj,
-a képzés során felhasznált, a hallgatóknak véglegesen átadott tankönyvek, taneszközök költségei.
Belső képzés esetén:
-az oktatók részére az adott képzésre vonatkozóan fizetett juttatás és annak - a kifizetőt terhelő - járulékai,
-külön jogszabályban meghatározott vizsga- és vizsgáztatási díj,
-a képzés során felhasznált, a hallgatóknak véglegesen átadott tankönyvek, taneszközök költségei,
-a gyakorlati képzéshez szükséges tárgyi eszközök képzési idővel arányos bérleti díjának igazolt költsége,
-a gyakorlati képzés során felhasznált, a gyakorlati képzéshez szükséges anyagok igazolt költségei,
-a képzéshez kötelezően biztosított munkaruha, védőruha képzési idővel arányosan felmerült és igazolt költségei,
-tananyagfejlesztés igazolt képzési létszám és óraszám arányos költségei,
-egyéb, a képzés megszervezésével, lebonyolításával, értékelésével kapcsolatos igazolt tényleges önköltségek költségek (terembérleti díjak, posta- és adminisztrációs költségek).
Vegyes képzés esetén:
-a belső képzés esetén meghatározott kiadások,
-a külső képző intézmény által lebonyolított képzés díja.
Külső, belső, illetve vegyes képzés esetén:
a képzéssel összefüggő igazolt utazási és szállásköltségek, amennyiben a képzés lebonyolítására nem a hozzájárulásra kötelezett által a munkavállalója munkavégzési helyeként megjelölt telephelyén történik.
Elszámoláskor összeállítandó (és 10 évig kötelezően megőrzendő) dokumentáció:
Szerződéses alapok:
1. Felnőttképzési szerződés (Fktv. 20.§.)
2. Tanulmányi szerződés (Mt. 110-116. §.) Munkáltatói kötelezés (Mt. 103. §.)
Külső képzés esetén:
• a képző intézmény külön jogszabályban meghatározott intézmény-akkreditációs tanúsítványának cégszerűen hitelesített másolata,
• felnőttképzési szerződés eredeti vagy cégszerűen hitelesített másolata,
• tanulmányi szerződés, vagy a tanulmányok folytatására vonatkozó munkáltatói kötelezés,
• az Fktv. 16. §-ának (2) bekezdése szerinti képzési program, ha a képzés nem szerepel az OKJ-ban, vagy nem akkreditált képzési program alapján valósul meg,
• akkreditált képzési program alapján folytatott képzés esetén a külön jogszabályban meghatározott program-akkreditációs tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolata,
• önálló nyelvi képzés elszámolása esetén a munkavállaló munkaköri leírása, vagy munkaszerződése,
• szolgáltatási szerződés,
• szolgáltatási szerződés alapján képzésenként kiállított számla,
• elkülönített pénzügyi elszámolás képzésenként, a 5. számú mellékletben meghatározott, külső képzés esetén elszámolható költségekről.
Belső képzés esetén:
• a belső képzést folytató képző intézmény egyszerűsített nyilvántartásba vételi dokumentuma,
• felnőttképzési szerződés,
• tanulmányi szerződés, vagy a tanulmányok folytatására vonatkozó munkáltatói kötelezés,
• az Fktv.16. §-ának (2) bekezdése szerinti képzési program,
• önálló nyelvi képzés elszámolása esetén a munkavállaló munkaköri leírása, vagy munkaszerződése,
• a felnőttképzési intézmények számára külön jogszabályban meghatározott kötelezően vezetendő dokumentumok,
• elkülönített pénzügyi elszámolás képzésenként a 4. számú mellékletben meghatározott, belső képzés esetén elszámolható költségekről tényleges önköltségen számolva.
Vegyes képzés esetén: a külső és a belső képzés esetén meghatározott dokumentumokat.
A képzésekre vonatkozó adatszolgáltatási kötelezettség
A hozzájárulásra kötelezett az elszámolt képzésre vonatkozóan a tárgyévet követő év február hó 25. napjáig köteles a 15/2009. SZMM rendelet 1. és 2. számú mellékletének alapján az elszámolásra vonatkozó adatszolgáltatást benyújtani a székhelye szerint illetékes regionális munkaügyi központ részére. Egy bejelentőlaphoz több képzésre vonatkozó adatlap is csatolható.
A jogszabály lényege, hogy a hozzájárulásra kötelezettnek csak adatszolgáltatást kell teljesítenie a munkaügyi központ felé, az engedélyeztetés megszűnt. Fontos változás az is, hogy tényadatokat kell közölni, ezért csak a gazdasági év lezárása után a tárgyévet követő év február 25. napjáig kell beküldeni az adatlapokat.
Az adatszolgáltatásnak tartalmaznia kell az alábbi dokumentumokat:
• Bejelentőlap - a rendelet 1. számú melléklete
• Adatlap a képzésre vonatkozóan - a rendelet 2. számú melléklete
• A hozzájárulásra kötelezettnek a rendelet 4. számú mellékletében meghatározott dokumentumokat 10 évig kell megőriznie.
• A rendelet 5.számú melléklete tartalmazza az elszámolható költségek felsorolását.
• A rendelet 3.számú melléklete tartalmazza a munkaügyi központ nyilvántartását a szakképzési hozzájárulásra kötelezett által benyújtott elszámolásról.
Hibásan, vagy pontatlanul kitöltött, illetőleg ellentmondó adatokat tartalmazó adatszolgáltatás esetén a munkaügyi központ - 8 munkanap alatt teljesítendő -hiánypótlásra történő felszólítást küld a hozzájárulásra kötelezettnek. A hiánypótlás nem, vagy nem határidőre történő teljesítése esetén a munkaügyi központ az ellenőrzésre vonatkozó előírások szerint jár el.
Az adatszolgáltatás megfelelő teljesítését, valamint a benyújtott dokumentumokban szereplő adatok tartalmát a székhely szerint illetékes regionális munkaügyi központ ellenőrzi. Az ellenőrzés során feltárt szabálytalanságokról a munkaügyi központ az ellenőrzést követő 30 napon belül az ellenőrzéssel összefüggő dokumentumok megküldésével tájékoztatja:
a) a szakképzési hozzájárulást az Szht. 4. §-a alapján teljesítő (gyakorlati képzést szervező) hozzájárulásra kötelezett esetében az NSZFI-t,
b) a szakképzési hozzájárulást az Szht. 5. §-a alapján teljesítő (gyakorlati képzést nem szervező) hozzájárulásra kötelezett esetében az APEH területileg illetékes igazgatóságát.
Az adatszolgáltatás módja:
- A rendelet 1.sz. melléklete szerinti „Bejelentő lap"-ból 1 db hiánytalanul kitöltött példányt,
- a 2. sz. adatlapból (Adatlap a képzésre vonatkozóan) 1-1 példányt kell beküldeni a regionális munkaügyi központ részére mindegyik tárgyévben folyó képzésről, melynek teljes, vagy részköltsége elszámolásra került a tárgyévi hozzájárulás terhére.
- Áthúzódó (két, vagy több évig tartó) képzés költségeit csak akkor lehet elszámolni, ha a képzés megkezdésének évétől kezdődően történt elszámolás. Az áthúzódó, több évet átfogó képzésről minden évben kell benyújtani adatlapot, ha elszámolás történt az éves hozzájárulás terhére.
- Az útmutatóban felsorolt dokumentumokat képzésenként kell őrizni!
Az adatlapokat a következő címre kell küldeni
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Képzési Osztálya - Dakuné Tulipán Mariann
Cím: 3530 Miskolc, Mindszent tér 3. Telefon: (46) 513-234,
Jogszabály gyűjtemény:
TÖRVÉNYEK:
• 1993. évi LXXVI. törvény a szakképzésről 2009.07.09.
• 2001. évi CI. törvény a felnőttképzésről 2009.07.01.
• 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról 2009.07.09.
RENDELETEK:
• 13/2008. (IV. 27.) OM rendelet a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény végrehajtásáról
• 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet a szakképzési hozzájárulást a saját munkavállalói részére szervezett képzéssel teljesítő hozzájárulásra kötelezett költségei elszámolásának feltételeiről és az elszámolás szabályairól.
• 48/2001 ( XII.29.) OM rendelet a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásba vételének részletes szabályairól.
• A BIZOTTSÁG 800/2008/EK rendelete (2008. augusztus 6.)